入夏以后，公司各项目陆续进入到关键节点。

工程方面：
锦熙项目住宅三四期按照交房节点铺排抢工，市政道路、公园陆续组织验收、移交，邻里中心针对验收、进场、开业紧锣密鼓做准备；
成华项目克服地块狭小、作业面不足的客观难题，按照提前交付倒排节点抢施工；龙潭项目数个公司级、集团级节点就在眼前，预售条件达成、展示区样板房亮相，一件都不能耽误；德阳项目围绕主力店引入安排工作面分批移交，新售楼部建设前期工作的开展有条不紊；

营销方面：
德阳项目践行精英生活方式战略，持续开展周末茶歇及下午茶活动、业主私宴等高端圈层活动；成华项目为清盘做最后的冲刺，龙潭寺项目则快速进入到团队组建、内部培训、拓客工作之中；存量项目集中力量争取实现大单突破，针对难去化的车位、商铺灵活调整政策，激发全员营销活力。

2020的夏季，时而高温炙烤，时而大雨倾盆；虽然市场环境多变，但同森对品质的追求、对节点的管控没有放松。工程各单位协同配合、保质保量保交付；营销各项目积极调整市场打法，攻坚克难。

为体现公司对一线员工的关怀、对合作单位的感谢，7月28日至30日，集团人力行政部组织针对一线员工、合作单位的慰问活动。

本次慰问，公司送去了清凉饮料、零食礼包等慰问品；工管中心、项目部以茶话会的形式与合作单位积极沟通，增进了解。

茶话会以“共赢”为主题，工管中心负责人、各项目负责人对主要合作单位管理人员表示了感谢，大家回顾和同森合作的历史，畅谈工程中的种种不易。我们认为，同森打造的是面向精英客户的精品项目，施工难度客观存在；同森从不回避分歧，只要大家目标一致、对客户的承诺一致，就没有解决不了的问题。我们希望合作单位与时俱进，加强管理、更新工艺，和同森长期共赢发展。

人力行政部代表集团对一线员工表达了感谢。今年行情很难，大家在一线解决最棘手的问题，这种拼搏、付出的精神公司都看在眼里。公司正在持续不断的开展体系化建设、精益管理，力图对一线做出更好的业务支撑，让大家放手去争取更高的业绩。

通过本次活动，促进了项目部与施工单位的理解与合作，让一线员工感受到公司关怀；未来我们还将面临很多不确定的市场因素，相信只要同森人团结一致，就一定能创造佳绩。